Vacature informatie
Daarom wil je als applicatieconsultant SAP SuccessFactors bij NS werken
- Neem de verantwoordelijkheid voor het effectief inrichten van een nieuw systeem.
- Realiseer hoogwaardige informatieproducten en zorg voor betere processen.
- Je collega’s ontvangen je met open armen en zijn net als jij echte teamplayers.
Dit ga je doen als applicatieconsultant SAP SuccessFactors
Er gaat flink wat veranderen de komende tijd; IT speelt een hoofdrol in al onze processen en is volop in beweging. Van het krijgen van de juiste informatie tot aan het (op tijd) rijden van de treinen: achter de schermen werken we hard om dit voor elkaar te krijgen. Als applicatieconsultant ga jij er o.a. mede voor zorgen dat het huidige SAP SF verder wordt geïmplementeerd binnen de organisatie. Dit doe je binnen een agile-team, Core HR & Payroll, waarmee je zeer specialistische en/of complexe bedrijfsapplicaties ontwikkelt en beheert. Samen verbeteren jullie continu het proces. Zo help je de product owner bij het maken van de specificaties, het maken van de juiste keuzes en zorg je ervoor dat een backlogitem een bruikbare functionaliteit wordt. Dankzij jouw kennis, focus en teamspirit ben jij van onschatbare waarde bij:
- Ondersteunen bij het oplossen van incidenten en gebruikersvragen van o.a. de applicaties die gebruikt worden binnen verschillende afdelingen van HR binnen NS met als basis SAP Succesfactors.
- Volgen van de ontwikkelingen op het gebied van software en ICT.
- Bijdragen aan het voorbereiden en uitvoeren van ICT-(vernieuwings) projecten vanuit specifieke vakkennis.
- Beoordelen bij (overwogen) aanschaf of vernieuwing van modules/applicaties of deze ook te realiseren zijn binnen de standaardmogelijkheden van de bestaande applicatie(s).
- Mede verzorgen, vanuit het architectuurmodel, van de vertaling naar een functioneel ontwerp en de inrichting en de parametrisering van de applicatie en onderhouden van contact met opdrachtgever(s) en/of stakeholders.
- Leveren van een bijdrage aan de vertaling van een functionele vraag naar een technisch oplossing. Je werkt hierbij nauw samen met softwareontwikkelaars of technisch/functioneel (applicatie)beheerders.
- Leveren van een bijdrage in verbeteringstrajecten ten aanzien van de toegewezen applicaties, eventueel inclusief testtrajecten en de invoering van de vernieuwde applicaties.
- Fungeren als vraagbaak en expert voor de toegewezen applicaties.
- Bijdragen op het eigen vakgebied of domein aan het beleid van het onderdeel of concern betreffende Informatiebeveiliging.
Dit zijn de functie-eisen
- Hbo Informatica (of vergelijkbare opleiding).
- Kennis van het raakvlak tussen applicaties en infrastructuur.
- Minimaal 3 jaar ervaring in het beheren van (SaaS) applicaties.
- Kennis en ervaring met SAP Succesfactors/Employee Central.
- Aantoonbare ervaring met werken in een Agile en/of DevOps omgeving
- Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling om partijen aan te sturen en te verbinden.
- Inlevingsvermogen, omdat je in staat moet zijn mee te denken bij organisatieveranderingen.
- Meedenkend vermogen waarmee je stakeholders en collega’s helpt maar daarbij wel ‘stevig in je schoenen’ staat, iets wat goed past in ons ‘keten-denken’.
- We zien graag het volgende gedrag en vaardigheden:
- Je bent analytisch, neemt snel de leiding, wacht niet af, proactief, flexibel, overtuigend en kwaliteitsgericht.
- Je toont belangstelling en begrip voor anderen,
- je bent een teamspeler, raadpleegt anderen en
- communiceert proactief met gebruikers, leveranciers en opdrachtgevers;
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en in het Engels;
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
- Een maximaal salaris van € 5357,52 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
- Een 36-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar).
- Vijf weken vakantie (180 uren bij een 36-urige werkweek).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
